Odszkodowanie z ZUS. Jak je uzyskać i za co można je dostać?

Odszkodowanie z ZUS. Jak je uzyskać i za co można je dostać?

W sytuacji śmierci poszkodowanego, odszkodowanie to przekazywane jest jego bliskim.

Trwały uszczerbek na zdrowiu oznacza uszkodzenie funkcji ciała, które nie daje nadziei na poprawę i ma wpływ na codzienne funkcjonowanie osoby poszkodowanej.

Długotrwały uszczerbek na zdrowiu określa uszkodzenie funkcji ciała, które trwa dłużej niż sześć miesięcy i może się poprawić.

Jak dostać odszkodowanie ZUS?

Osoba ubezpieczona powinna złożyć wniosek o odszkodowanie dopiero po zakończeniu leczenia i rehabilitacji. ZUS oceni wówczas stopień uszczerbku na zdrowiu i związek tego uszczerbku z wypadkiem lub chorobą zawodową.

Stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu jest określany procentowo w zależności od uszkodzonej części ciała lub rodzaju choroby, zgodnie z załącznikiem do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej. Jeśli poszkodowany nie zgadza się z decyzją ZUS co do stopnia uszczerbku, może złożyć sprzeciw do komisji lekarskiej ZUS w ciągu 14 dni od otrzymania orzeczenia.

Decyzja ZUS o przyznaniu lub odmowie odszkodowania, jak również o jego wysokości, jest ostateczna. W przypadku niezgody z decyzją, poszkodowany może odwołać się do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych w ciągu 30 dni od doręczenia decyzji.

Jednorazowe odszkodowanie wynosi 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. Jeżeli uszczerbek zwiększy się co najmniej o 10 punktów procentowych, odszkodowanie jest podwyższane o 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy dodatkowy procent. Dodatkowo, w przypadku całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji wynikającej z wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, odszkodowanie może być zwiększone o kwotę równą 3,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia.

Odszkodowanie ZUS a dokumenty

Dokumenty niezbędne do złożenia wniosku o jednorazowe odszkodowanie obejmują między innymi wniosek, zaświadczenie o stanie zdrowia, dokumentację medyczną, a w przypadku śmierci poszkodowanego – dodatkowe dokumenty potwierdzające uprawnienia najbliższej rodziny do odszkodowania./ FOT. KamranAydinov CC

Najlepsze pakiety zdrowotne

Dowiedz się więcej o tych specjalistach

Internista Internista Dostępny w wybranych pakietach

Przeczytaj też

Prywatny pakiet medyczny jest w praktyce umową o świadczenie usług medycznych zawieraną pomiędzy pacjentem a operatorem medycznym. Choć wiele osób traktuje abonament podobnie jak „subskrypcję”, jego rozwiązanie przed końcem okresu obowiązywania nie zawsze jest proste i automatyczne.
Zmiana lekarza – zarówno w publicznym, jak i prywatnym systemie ochrony zdrowia – coraz rzadziej oznacza dziś rozpoczynanie leczenia „od zera”. Cyfryzacja medycyny sprawiła, że część danych pacjenta jest dostępna systemowo, niezależnie od placówki czy specjalisty.
Umawianie wizyt lekarskich online stało się standardem – zarówno w prywatnej, jak i publicznej opiece zdrowotnej. Systemy rejestracji elektronicznej, e-rejestracja czy aplikacje mobilne znacząco ułatwiły dostęp do lekarza.
Zmiana operatora prywatnego pakietu medycznego to nie tylko decyzja organizacyjna, ale przede wszystkim czynność prawna skutkująca rozwiązaniem jednej umowy i zawarciem kolejnej. W praktyce oznacza to konieczność analizy zobowiązań, terminów wypowiedzenia oraz ewentualnych konsekwencji finansowych.
Szpitalny Oddział Ratunkowy (SOR) to miejsce stworzone do udzielania pomocy osobom w stanie nagłego zagrożenia zdrowia lub życia. Jego funkcjonowanie regulują m.in. ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym oraz ustawa o działalności leczniczej.
Prywatny pakiet medyczny i prywatne ubezpieczenie zdrowotne to dwa różne produkty, choć w języku potocznym bywają używane zamiennie. Różnią się konstrukcją prawną, sposobem finansowania świadczeń oraz zakresem odpowiedzialności podmiotu oferującego usługę.
Każdy z nas, korzystając z opieki medycznej, ma określone prawa pacjenta. Gdy czujemy, że te prawa zostały naruszone lub opieka była niewłaściwa, mamy prawo zareagować. Zarówno termin „zażalenie”, jak i „skarga” oznaczają wyrażenie naszego niezadowolenia i domaganie się wyjaśnień czy podjęcia odpowiednich kroków.
Zwolnienie lekarskie (dawniej na papierowym druku ZUS ZLA, potocznie zwane L4) to oficjalne zaświadczenie od lekarza potwierdzające czasową niezdolność pracownika do pracy z powodu choroby lub urazu.